مدیریت مدیری
دیشب پخش مجدد برنامه مثلث شیشه ای رو می دیدم که مهمان برنامه آقای مهران مدیری بود. در اواسط برنامه مجری درباره دخالت مدیری در کار فیلمبردار سوال کرد، که مدیری این کار رو تعامل دونست و دلیل این کار رو روابط بسیار دوستانه و صمیمی بین خود و تیمش عنوان کرد. همچنین اضافه کرد در کارهای دیگه مثل موسیقی، گریم و … هم وارد می شه و نظر می ده و البته نظر دیگران رو هم می گیره و از اونها یاد می گیره. در این بین مدیری یه جمله در تعریف مدیریت گفت که برای من خیلی جالب بود . تعریفش این بود:
” مدیر کسی است که پاچه را بالا میزند و به وسط کار می رود، انرژی می دهد و انرژی می گیرد.”
فکر می کنم برای اینکه مدیر موفقی باشیم لازم نیست حتما لباس شیک بپوشیم، قیافه بگیریم و فقط در اتاق بنشینیم و دستور بدهیم و شان مدیریت را در عدم حضور در صحنه و به قول بعضی انجام مدیریت کلان از راه دور ببینیم بلکه برعکس برای اینکه مدیریتی کلان و جامع داشته باشیم باید در ریز کارهای انجام گرفته توسط گروه باشیم تا هم مشکلات را بهتر ببینیم و هم افرادی که کارها را به آنها محول کرده ایم. در اینصورت می توانیم مدیر موفقی باشیم.

(No Ratings Yet)







